Трудовая инспекция Астрахань
Для разрешения любых трудовых споров вы можете обратиться в Трудовую инспекцию города Астрахань. На карте мы отметили расположение отделения этой государственной федеральной службы, специализирующейся на защите труда. Также на нашем сайте вы найдете актуальные номера телефонов и график работы отделения. Стоит отметить, что обращение подается в городе Астрахань, где находится работодатель, а не по месту прописки работника. Вы также можете сменить город через поиск и ознакомиться с информацией о других отделениях инспекции города.
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Адрес инспекции
414000 г. Астрахань ул. Тредиаковского, 13
Социальные сети
Телефон горячей линии
Телефоны трудовой инспекции
8 (8512) 22-02-03|
Телефон горячей линии
(8512)31-70-53
(8512)22-70-19
Контактный тел/факс:
8(8512) 39-00-84
Режим работы службы труда
пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 09:00–16:45, перерыв 13:00–13:45
Подробнее о трудовой инспекции
Государственная инспекция труда в Астраханской области функционирует с 1994 года.
В полномочия инспекции входит контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, информирование работников и работодателей о действующем трудовом законодательстве, привлечение виновных лиц к соответствующей ответственности за нарушение трудового законодательства, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранений нарушений трудового законодательства.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области ведется работа по информированию работников и работодателей о соблюдении трудового законодательства. В частности, полиграфические информационные материалы — листовки и буклеты распространяются при проведении проверок, на личном приеме инспекторами труда, также через Министерство социального развития и труда в Астраханской области, Торгово-промышленную палату, Многофункциональный центр и другие организации.
Готовятся к выходу аудио и видео ролики для размещения на телеканале «Россия» и радиоканале «Радио России».
Рекламные баннеры информационного характера о Государственной инспекции труда в Астраханской области размещены на улицах г. Астрахани.
На автомобили Государственной инспекцией труда в Астраханской области нанесены логотипы инспекции и информация об адресе, телефонах горячей линии Государственной инспекцией труда в Астраханской области.
За 2009 год Государственной инспекцией труда в Астраханской области было организовано и проведено 698 совещаний и семинаров с руководителями, специалистами и профсоюзным активом организаций, по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе — по вопросам внедрения антикризисных программ по содействию трудоустройства населения.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области были размещены 13 информационно-методических статей в различных печатных СМИ и на радио, в том числе — журнале «Охрана труда и социальное страхование», газете «Волга», «Горожанин», и иных СМИ.
Всего за 2009г. Государственной инспекцией труда в Астраханской области проведена 1872 проверки соблюдения трудового законодательства, выявлено 9236 нарушений.
По результатам проверок работодателям выдано 1393 предписания об устранении выявленных нарушений прав работников. На виновных в нарушении трудового законодательства лиц наложено 1082 штрафов на общую сумму более 4 млн. 149 тыс. рублей, взыскано в доход государства более 3 млн. 451 тыс. рублей. Отменено по требованию госинспекторов труда незаконных приказов об увольнении 23 работников. Отменено по требованию госинспекторов труда 38 незаконных дисциплинарных взысканий работников. По требованию госинспекторов труда оформлены 165 трудовых договоров с работниками. Прекращено по требованию государственных инспекторов труда использование 85 не имеющих сертификатов и не отвечающих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Отстранено от работы по требованию государственных инспекторов труда в связи с непрохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда 460 лиц.
В вашем регионе:
Администрации Астрахань Астраханская область
МВД Астрахань Астраханская область
Налоговые инспекции Астрахань Астраханская область
Нотариусы Астрахань Астраханская область
Почта Астрахань Астраханская область
Прокуратура Астрахань Астраханская область
Судебные приставы Астрахань Астраханская область
Суды Астрахань Астраханская область
Прокуратура ХМАО отстояла права семьи погибшего бойца СВО
Расширение компетенции нотариата в корпоративном сегменте
Новые выездные бригады для участников СВО
Увольнение за издевательства: громкий прецедент в российской школе
Повышение судебных пошлин в России: что изменится?