Трудовая инспекция Иркутск

Часто задаваемые вопросы и ответы

Могут ли уволить мобилизованного?

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Какие последствия выговора на работе?

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

Полезное видео

Адрес инспекции

664007, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30

Социальные сети

• ВКонтакте
• Rutube
• Одноклассники
• Telegram канал

Телефон горячей линии

8 800 707 8841

Телефоны трудовой инспекции

8 (3952)45-85-03|

+7 (3952) 45-85-03 — приёмная, запись на приём

+7 (3952) 20-54-24 — факс

+7 (904) 127-70-02 — горячая линия по вопросам защиты трудовых прав работников в связи с распространением  коронавирусной инфекции

+7 (3952) 45-85-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста

Режим работы службы труда

понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;

вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;

среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;

четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;

пятница: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 13:00;

суббота: выходной;

воскресенье: выходной

Подробнее о трудовой инспекции

Отдел надзора и контроля по охране труда Задачи отделов: В целях обеспечения функций государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на отдел возлагаются следующие задачи: — Обеспечение соблюдения защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. — Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. — Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. — Доведению до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов. Функции отделов: — Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актам Российской Федерации. — Расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с порядком определенным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. — Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. — Направление в установленном порядке соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды. — Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей. — Осуществление надзора и контроля за соблюдением работодателями установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. — Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию. — Анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно. — Принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получение информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников. — Ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. — Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. — Информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан. — Осуществление иных полномочий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. — Соблюдение порядка инспектирования работодателей. — Обеспечение исполнения распорядительных документов вышестоящего органа. — Обеспечение исполнения приказов (распоряжений) руководителя Гострудинспекции. — Разработка перспективных (полугодовых) планов деятельности отдела, а также контроль над их реализацией и выполнением. — Обеспечение приема граждан (работодателей) в Гострудинспекции. — Обеспечение соответствующей отчетности по результатам надзорно-контрольной деятельности отдела. — Соблюдение единого порядка документационного обеспечения деятельности Гострудинспекции. — Подготовка служебных документов к передаче в архив Гострудинспекции. — Обеспечение сохранности служебной документации и личных штампов.