Трудовая инспекция Магадан
Для разрешения любых трудовых споров вы можете обратиться в Трудовую инспекцию города Магадан. На карте мы отметили расположение отделения этой государственной федеральной службы, специализирующейся на защите труда. Также на нашем сайте вы найдете актуальные номера телефонов и график работы отделения. Стоит отметить, что обращение подается в городе Магадан, где находится работодатель, а не по месту прописки работника. Вы также можете сменить город через поиск и ознакомиться с информацией о других отделениях инспекции города.
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Адрес инспекции
685000, Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 7
Социальные сети
Телефон горячей линии
Телефоны трудовой инспекции
8 (4132) 62-54-44|
Тел(факс): (4132) 62-54-44
Электронная почта: [email protected]
Телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста 8 (4132) 200-207 (доб. 110)
Режим работы службы труда
пн-пт 09:00–17:00
Подробнее о трудовой инспекции
1′ Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости Государственной- инспекции труда в Магаданской области (далее —
Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномотшя, предусмотренные настоящим Положением, на территории Магаданской области.
З. “Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.
Положение об Инспещии, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии“ с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года № 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня м 2015 года, регистрационный № 37852).
4, Полное наименование. Инспектор. — Государственная инспекция труда в Магаданской области..
Сокращённое- наименование; Ићспекции Гострудинспекция в Магаданской области;
Структура и — штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем -Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждёнћой схемы размещения территориальных. органов Службы с учётом. реестра должностей федеральной государственной гражданской службы- и ‘ актов, определяющих= нормативную- численность соответствующих. подразделений,
Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.
В 2 Инспекции могут „ быть структурные подразделения, осуществляющие в установленной сфере деятельности % вне основного места расположения
Инспекция в- своей деятельности руководствуется Конституцией Российской — федеральными конституционными- законами, федеральными законами, актами Президента Российской • Федерации и Правитељства Российской Федерации, международными договорами Российской- Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.
Имущество Инспекции находится в её оперативном •управлении.
Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальньши органами федеральных органов исполнительной власти, -осуществляюцщми функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности,. иными“ территориальньпш органами федеральных органов испојшительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федеращи, органами 1 испошщтельной власти субъекта Российской Федерации, органам местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными , , союзами (их объединениями); объединениями работодателей, другими организациями.
В вашем регионе:
Прокуратура ХМАО отстояла права семьи погибшего бойца СВО
Расширение компетенции нотариата в корпоративном сегменте
Новые выездные бригады для участников СВО
Увольнение за издевательства: громкий прецедент в российской школе
Повышение судебных пошлин в России: что изменится?