Трудовая инспекция Волгоград
Для разрешения любых трудовых споров вы можете обратиться в Трудовую инспекцию города Волгоград. На карте мы отметили расположение отделения этой государственной федеральной службы, специализирующейся на защите труда. Также на нашем сайте вы найдете актуальные номера телефонов и график работы отделения. Стоит отметить, что обращение подается в городе Волгоград, где находится работодатель, а не по месту прописки работника. Вы также можете сменить город через поиск и ознакомиться с информацией о других отделениях инспекции города.
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Адрес инспекции
400001, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16
Социальные сети
Телефон горячей линии
Телефоны трудовой инспекции
8 (8442) 97-50-90|
+7 (8442) 97-50-90 — приёмная
+7 (8442) 97-50-88 — факс
+7 (8442) 97-21-52 — горячая линия на период неблагополучной эпидемиологической ситуации в связи новым коронавирусом (COVID-19)
+7 (8442) 94-04-20 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста
Режим работы службы труда
понедельник: 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
вторник: 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
среда: 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
четверг: 09:00 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
пятница: 09:00 — 16:45, перерыв 13:00 — 14:00;
суббота: выходной;
воскресенье: выходной
Подробнее о трудовой инспекции
В целях обеспечения деятельности Гострудинспекции на отдел возлагаются следующие задачи:
Осуществление единой политики Гострудинспекции по обеспечению соблюдения защиты трудовых прав и свобод граждан.
Осуществление единой политики Гострудинспекции по обеспечению соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Осуществление единой политики Гострудинспекции по обеспечению работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Осуществление единой политики Гострудинспекции по доведению до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов.
Функции
Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Контроль исполнения предписаний. Возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.19.5 КоАП РФ.
Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.
В соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях и осуществление контроля над своевременным взысканием штрафов. Возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.
Направление в установленном порядке соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды.
Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию.
Ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Осуществление иных полномочий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Соблюдение порядка инспектирования работодателей.
Обеспечение исполнения распорядительных документов вышестоящего органа.
Обеспечение исполнения приказов (распоряжений) руководителя Гострудинспекции.
Разработка перспективных (полугодовых) планов деятельности отдела, а также контроль над их реализацией и выполнением.
Обеспечение приема граждан (работодателей) в Гострудинспекции.
Обеспечение соответствующей отчетности по результатам надзорно-контрольной деятельности отдела.
Обеспечение соблюдения инспекторским составом отдела служебной дисциплины и служебного распорядка.
Соблюдение единого порядка документационного обеспечения деятельности Гострудинспекции.
Подготовка служебных документов к передаче в архив.
Обеспечение сохранности служебной документации и личных печатей.
В вашем регионе:
Администрации Волгоград Волгоградская область
МВД Волгоград Волгоградская область
МФЦ Волгоград Волгоградская область
Налоговые инспекции Волгоград Волгоградская область
Нотариусы Волгоград Волгоградская область
Почта Волгоград Волгоградская область
Прокуратура Волгоград Волгоградская область
Судебные приставы Волгоград Волгоградская область
Суды Волгоград Волгоградская область
Прокуратура ХМАО отстояла права семьи погибшего бойца СВО
Расширение компетенции нотариата в корпоративном сегменте
Новые выездные бригады для участников СВО
Увольнение за издевательства: громкий прецедент в российской школе
Повышение судебных пошлин в России: что изменится?