Трудовая инспекция Краснодар

Часто задаваемые вопросы и ответы

Могут ли уволить мобилизованного?

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Какие последствия выговора на работе?

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

Полезное видео

Адрес инспекции

350001, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2

Социальные сети

• ВКонтакте
• Rutube
• Одноклассники
• Telegram канал

Телефон горячей линии

8 800 707 8841

Телефоны трудовой инспекции

8 (861) 991-09-55|

+7 (861) 991-09-55 — многоканальный телефон

+7 (861) 992-12-76 — факс

+7 (861) 991-09-55 доб. 0 — руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Краснодарском крае Колосов Александр Владимирович

+7 (861) 991-09-55 доб.102 — заместитель руководителя по правовым вопросам Ефименко Марина Ивановна

+7 (861) 991-09-55 доб.103 — заместитель руководителя по охране труда Остапцов Сергей Александрович

+7 (861) 991-09-55 доб.501 — отдел правового надзора и контроля №1 (Западный округ) — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна

+7 (861) 991-09-55 доб.515 — отдел правового надзора и контроля №2 (Прикубанский округ) — начальник отдела Разночинцева Юлия Эдуардовна

+7 (861) 991-09-55 доб.524 — отдел правового надзора и контроля №3 (Центральный и Карасунский округа) — начальник отдела Мерова Юлия Александровна

+7 (861) 991-09-55 доб. 601 — отдел надзора и контроля по охране труда №1 (Центральный и Западный округа) — начальник отдела Титова Лариса Александровна

+7 (861) 991-09-55 доб. 613 — отдел надзора и контроля по охране труда №2 (Прикубанский округ) — начальник отдела Гулидов Станислав Сергеевич

+7 (861) 991-09-55 доб. 623 — отдел надзора и контроля по охране труда №3 (Карасунский округ) — начальник отдела Любина Людмила Николаевна

+7 (861) 991-09-55 доб.301 — сводно-аналитический отдел — начальник отдела Складаная Елена Юрисовна

+7 (861) 991-09-55 доб.З — регистрация обращений

+7 (861) 991-09-55 доб.201 — бухгалтерия, начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна

Режим работы службы труда

понедельник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;

вторник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;

среда: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;

четверг: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;

пятница: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;

суббота: выходной;

воскресенье: выходной.

Подробнее о трудовой инспекции

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 4 мая 1994 г .№850 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда», в соответствии с Положением о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудинспекции),  утвержденным Указом Президента РФ от 20.07.1994г. №1504, приказом Федеральной инспекции труда от 29.12.1994г. №35-25 «Об образовании Государственных инспекций в субъектах РФ» и постановлению Главы администрации Краснодарского края от 1 февраля 1995г. №61 создана Государственная инспекция труда по Краснодарскому краю.

В 1999г. постановлением Правительства РФ №1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» и приказом Минтруда РФ от 29 октября 1999г. №378-рк «О территориальных органах Минтруда России по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда (государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации)» на базе Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю образована Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, входящая в единую федеральную централизованную систему государственных органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда всеми организациями и физическими лицами, на которых это законодательство распространяется.

В соответствии  с указом Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г . № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» Министерство труда и социального развития упразднено и образовано Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 30.06.04 г. № 324 «Об утверждении Положения о  Федеральной службе по труду и занятости» утверждено положение о Федеральной службе по труду и занятости.

В соответствии со ст. 355 Трудового Кодекса РФ принципы деятельности и основные задачи  органов  федеральной инспекции труда, основными задачами государственной инспекции труда являются:

обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;

обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов.

В соответствии со ст. 356 Трудового Кодекса РФ Государственная инспекция труда реализует  следующие основные полномочия:

осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;

анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

реализует мероприятия по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

проводит предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлении от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность;

осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;

дает заключения по проектам строительных норм и правил, других нормативных документов о соответствии их требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривает и согласовывает проекты отраслевых и межотраслевых правил по охране труда;

участвует в установленном порядке в разработке государственных стандартов по безопасности труда;

принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах работников;

готовит, и публикуют ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации.